2016年8月18日上午，我院召开中层干部护士长大会，传达8月17日下午省卫计委关于深化人才发展体制机制改革工作座谈会精神。院班子成员和全体中层干部护士长参会，会议由刘锦程院长主持。

首先由高彦斌副院长组织大家全文学习了《中共陕西省卫生计生委党组关于贯彻落实省委深化人才发展体制机制改革政策措施的通知》（陕卫党发[2016]34号）文件；其次，甘昭平书记将交流经验材料“西北妇女儿童医院——建立客观的人才评价体系释放人才活力推动医院健康快速发展”在会上进行了交流和学习。

刘院长重点传达了省人民政府副秘书长 委党组书记 戴征社主任重要讲话精神：一是提高认识，抢抓机遇；二是敢于担当，勇于创新；三是加强领导，建立协调机制。戴主任要求：一是委机关各处室、委直属各单位在人才发展体制机制改革中要敢于大胆创新、先行先试，探索出路子，将好的做法通过试点上升为政策加以推广。二是各单位党政一把手要亲自抓人才发展改革体制机制工作，做好单位人才发展规划，积极推进单位的人才发展体制机制改革；三是可以借鉴省内外其他行业好的经验和做法拿来为我所用；四是将人才发展体制机制改革纳入目标考核内容，加强落实工作的考核督查力度，确保工作落到实处见实效。

最后，刘锦程院长提五点要求：一是会后全院各部门要组织科室人员认真传达本次会议精神，认真学习领会文件精神；二是开展学习调研，借鉴别人好的经验和做法，结合我院实际出台我院人才发展体制机制实施方案；三是抢抓机遇，认真研究文件内容，吃透文件精神并用好用足政策；四是做好宣传动员工作，全院干部职工要居安思危，须进一步解放思想、开阔心胸、打破常规，以时不我待的紧迫感积极推进我院人才引进及薪酬制度改革等工作。五是此项工作作为我院下半年工作重点，专题研究，合理制定我院人才发展规划。