为进一步改进工作作风，提高工作效益，全面提升医院管理能力和水平，推进医院从粗放型向精细化管理迈进，更好地为患者及一线服务，医院决定从九月份开始实施打卡考勤制度。

打卡考勤制度首先在行政、后勤及医技科室实行，临床工作人员择机实施。严格按照上下班时间执行每日三次打卡考勤。外出开会或出公差的，须提交领导签署的意见；科主任须提交院分管院领导签署的会议通知或外出审批单，普通员工须提交分管部门领导签署的会议通知或外出审批单方可视为在岗。特殊情况，须经科主任、院领导签字后视为在岗。

打卡考勤工作中出现的迟到、早退、脱岗及旷工等情况的，将严格按照医院《关于加强劳动纪律检查管理的通知》文件和医院月目标责任考核制度规定执行，对具体实施中发现的不足或群众意见反馈等，考核办及时进行整理汇总，分管院领导召开专题会议进行讨论研究后予以修订逐渐完善。

通过近一个月的实施，行政后勤和医技科室干部职工的精神面貌得到了较大改善，工作作风有了很大提升，迟到、早退、脱岗、不假外出等现象明显减少。