1月19日上午，我院召开“人才、学科建设”专题院长办公会议，针对目前医院实际情况，提出了具体工作要求及设想。医院相关职能科室负责人参加了会议，会议由刘锦程院长主持。 会议开始，各职能科室负责人就2014年科室工作做了简短汇报。针对年初目标工作任务，各科室强管理、抓质量、促发展，较好的完成了年度任务，但是面对外部激烈的医疗竞争形势以及相关政策影响，加上医院地处远郊，较同级别医院待遇偏低等实际情况所导致的人才引进极其困难、专业人才缺乏、学科单一薄弱等因素使医院在发展的道路上存在很多困难，限制了医院学科建设。因此，狠抓人才学科建设、拓宽业务范围来面对新的挑战已迫在眉睫。 刘院长就“人才、学科建设”提出工作要求：一是结合医院实际情况科学论证、总体规划、总体设计，各职能科室围绕这一主题，制定切实可行的的实施方案；二是在具体工作中按照规划，分阶段、分科室、分批次逐步实施；三是抓住此项工作重点、要点，以点击破、整体推进、全面完成；四是根据前期工作规划，近期先行开展中医门诊，进一步完善儿科门诊、口腔科门诊的具体准备工作，相关职能科室做好人才引进计划，制定综合内科、外科科内分组的具体实施方案。并要求大家在新一年的工作中一定要改变作风、改变观念，要扎实稳步推进年初制定的工作计划，使医院发展迈入良好的局面。