夏季已至，为持续加强精神文明建设，全面巩固等级复审成果，树立医务人员良好职业形象，促进医院“内强素质 外树形象”的目标要求，建立健全5s规范化管理长效机制。5月10日，我院发布职工文明着装规范，倡导各科室、各党支部以等级复审为契机，从我做起，从规范着装、仪容仪表等“小事”做起，不断提升内涵素养，树立文明新形象。

医务人员的仪容仪表和行为规范，既是向社会展示崭新的精神风貌，也是对职业的尊重，对患者的尊重。规范从8个方面对不同岗位职工在岗期间的着装细节、仪容仪表、工作用语等作出具体详实的规定，整体体现医务人员良好的精神风貌和气质。比如：针对文明着装，鼓励男士穿正装或穿衬衫、带领T恤，不穿背心、圆领汗衫、短裤、拖鞋、露趾凉鞋。女士着裙装时裙长适宜（不超过工作服下摆），不穿短外裤、超短裙、低胸衫或其它不符合职业形象的服装；针对仪容仪表，男士不理光头、不染异色发、不留奇异发型、不留怪异胡须，女士发不遮脸、长发不宜披肩、不佩戴夸张首饰，不浓妆艳抹，不使用气味浓烈的化妆品；针对文明用语，要求用语文雅、和气、谦逊、得体、规范，做到语言内容美和形式美的统一等。

规范还要求，精神文明建设与党史教育、文明礼仪教育、医德医风教育、创建学习型医院教育紧密结合起来。科室负责人要加强对部属的管理教育，特别是夏季来临，在规范着装上大家要相互提醒、相互监督，坚决杜绝着奇装异服进入院区。机关行政科室要带头树立标杆和模范作用。同时要对规范着装、劳动纪律、医疗质量安全等内容加大联合检查力度。