为规范医院行政管理人员的公文写作,提升行政工作水平,助力医院高质量发展,12月18日,我院组织召开2024年公文写作专题培训,会议由办公室主任刘立新主持,行政后勤科室人员参会,魏海龙院长、张虹副院长出席。
以文辅政,精进不止。会议开始,张虹副院长指出,高质量的公文不仅是传达政策精神、落实上级指示的重要途径,也是沟通协调、促进工作落实的重要工具。行政工作人员一定要认识到公文写作的重要性,不断精进公文写作技能,提升行政工作效能,为机关工作的高效运转提供保障。
随后进行专题培训。办公室关蓉副主任对我院公文工作中的常见问题进行了总结和分析,对医院公文的常见类型及写作规范细则进行了详细讲解,生动形象的案例为参会人员提供了实用的写作技巧,让大家印象深刻。办公室周萌芽从简报指标、完成情况和工作建议三个方面对2024年简报工作进行汇报,提纲挈领的内容让参会人员一目了然得了解了工作进度、存在问题及改进方法,引发了大家的思考。
最后,魏海龙院长对本次培训会进行总结,强调公文写作是撰写者代机关立言,是行政管理人员必备的一项职业技能,是行政管理工作的基石。要求全院行政管理人员不仅要深刻认识提升公文及简报写作能力的重要性和紧迫性,还要切实把提升科室人员公文写作能力作为一项长期工作来抓,通过常态化学习培训和督导考核不断提升全院公文写作水平,深化公文写作内涵,以点带面促进医院“办文、办会、办事”水平全面提升,锻造一支“站起来能讲、坐下来能写,沉下去能干”的行政后勤干部,为医院品牌形象的提升加油,为医院的高质量发展助
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