为落实我院护士分级管理制度，充分体现能级对应，实现人岗匹配，近期，护理部完成了2023年度院内护士岗位晋级考核，共21人通过晋级。

10月23日下午，护理部在多功能学术厅采用闭卷形式对晋级N1、N2、N3的护士进行了理论考核。本次考试内容涉及护理学基础、专科护理、护理制度、护理常规、护理管理等方面，根据不同层级组题内容难易程度不同，重点考察不同层级护士解决患者问题的能力。考试过程中，监考老师严肃考风考纪，参考护士均能遵守考场制度，认真答题。

10月30日至11月1日下午，护理部在示教室对晋级N1、N2、N3理论成绩合格的护士分别进行了护理技能操作考核。考核项目涵盖无菌技术操作、导尿、鼻饲、协助患者排痰、吸痰、电除颤、简易呼吸器使用八项技能操作。

最终，通过护士个人申请岗位资质准入、科室考评上报、院内理论与操作技能考核、护理部综合评价，N0进N1级护士26人中，14人通过晋级；N1进N2级护士16人中，5人通过晋级；N2进N3级护士3人，2人通过晋级。通过晋级考核，充分发挥了护理人员的潜力，激励护理人员从被动接受培训到主动学习，对培养高素质的护理队伍、规范临床护理工作起到了重要的推动作用。