为了提高科室护理人员的业务技能，完善科室考核机制，内一科于2018年度对护理人员实行按月分级别进行考核，具体考核工作由董晓娟护士长负责。

3月底病员高峰期，科室患者床位满员，科室人员坚守岗位，加班加点，在保证质量安全的前提下，利用休息时间对N2级护士8人进行了留置导尿技术培训考核。培训前，护士长从留置导尿的主要内容、技术要点、操作流程、注意事项、目的等进行了详细的教学授课。

考核中，N2级护士多数都能严格按照操作规程进行操作，但个别护士存在解释不到位、操作生疏的现象。护士长认真观察，耐心指导，对存在问题的人员均给予指正，同时要求大家在今后的工作中，要不断加强专业知识学习，增强自我防范意识，规范操作流程。

此次培训考核取得了良好效果，达到了培训的目的，即巩固了护理专业技能又提高了科室带教能力，起到了传帮带的作用，并为科室的建设发展储备了优良的护理人员和优秀的带教师资力量。