4月8日下午，我院第七轮人事聘任动员大会于学术厅举行，会议由甘昭平书记主持，院领导班子成员和全院职工参会。

会上，牛国强副院长向全院职工宣读了《关于第七轮人事制度改革机构设置暨中层干部护士长岗位设置和竞聘条件》，郭皖营副院长向全院职工宣读了《专业技术人员任职资格管理办法》。

随后，刘锦程院长首先从科室机构设置及中层干部护士长岗位设置和竞聘条件大的原则、本次机构设置和设岗整体情况、工作人员聘任三个方面进行了系统的解读。重点就专业技术人员的聘任条件要提高；严格岗位设置；原在非业务部门聘任高级职称岗位者，暂按照原办法办理；今后因个人原因申请离开本专业业务科室技术岗位，未从事原专业技术工作者，不能晋升原专业高级职称，按所聘岗位职称或职务晋升等进行系统的解读。并对本次岗位竞聘的各级领导干部提出两点要求，对大家提出四点希望，一是希望大家能积极踊跃报名竞聘。二是医院提供给大家每一个人一个平等的竞争机会，希望大家能根据自身条件选择合适的岗位竞聘。三是期望在竞聘推荐测评会上，每一位同志能公正公平的投出庄严地、负责任的一票，为单位选出合格的、优秀的人才。四是希望全体干部职工尊重和关心退下来的老同志，并感谢他们多年以来对医院发展和建设作出的贡献。

甘昭平书记强调希望大家认真阅读竞聘岗位、条件和程序，结合自身条件和优势，选好位、站好队，积极参加竞聘上岗工作。甘昭平书记指出竞聘就个人而言，既是一种挑战，也是展现自己能力的机会，更是实现自己人生价值重要路径。就单位而言，竞聘有“四个有利于”，即有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道、有利于增强骨干人员选拔任用的公正性和科学性、有利于增强全体干部的上进心和危机感、有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。最后，甘昭平书记代表我院领导班子预祝我院第七轮人事竞聘工作取得圆满成功。