根据医院历届人事制度改革规定及上级有关严格控制行政机构设置原则，结合单位目前实际情况，本着坚持上轮人事聘任大的原则不变，行政管理职能科室从严设置、业务科室根据专业分类设置，在坚持公开、公正、公平的前提下， 4月8日我院召开了第七轮人事竞聘动员大会，会上刘锦程院长公布了第七轮人事竞聘中层干部和护士长竞聘岗位和条件。经过个人报名，4月9日院领导班子会议资格审查，确定4月10日进行竞聘演讲和民主测评推荐。

4月10日上午9时，第七轮中层干部和护士长竞职测评大会在学术厅顺利进行，院领导班子成员、中层干部、护士长、副高以上职称人员、新竞聘人员共75人参会。

会议由刘锦程院长主持，刘锦程院长就我院第七轮人事竞聘做了解释说明和动员讲话，随后75名竞聘者经过八个小时的激烈竞聘演讲，大会现场民主测评投票推荐。

最后，刘锦程院长对此次大家的精彩竞职演讲作了点评，刘院长指出此次参加竞聘人员都能围绕部门职能和岗位职责畅谈工作业绩、工作思路、工作方法，热情激昂地陈述自己的抱负与设想，表达自己的竞聘优势、任职工作目标和工作措施等，充分表达了同志们的才干和文字表达的能力。并希望广大干部要统一思想，做好交接工作，迅速把精力转移到医院中心工作上来，新班子要勇挑重担，为医院的发展尽一份自己的力量，对科室工作要加强管理，认真履行岗位职责，带领科室人员，勤奋工作，努力进取，不断开创医院改革发展的新局面！每一个参与竞聘的职工对竞聘都有一个正确的态度，胜不骄，败不馁。望大家在今后的日子里齐心协力，尽职尽责，共同为医院的发展和美好的明天而努力。

中层干部护士长竞聘演讲测评推荐大会结束后，人事和纪检牵头，党办和院办配合，抽调工作人员共7人，共同对推荐测评结果进行了统计汇总、核对和封存。经4月11日会议研究决定，对75位同志符合竞聘条件人员测评结果予以公示。