为落实护士岗位管理工作，实现人岗匹配、能级对应，对护士进行合理分层，近期，护理部对全院各科考核合格的60名护理人员进行了2018年度院内护士岗位晋级考评。

11月26日，护理部在多功能学术厅采用闭卷形式对晋级N1、N2、N3的护士进行了理论考核。本次考试内容涉及护理学基础、专科护理、护理制度、护理常规、护理管理等方面，根据不同层级按比例组合内容形成试卷，重点考察不同层级护士解决患者问题的能力。考试过程中，监考人员严肃考风考纪，参考护士均能遵守考场制度，认真答题。

11月27日至12月6日下午，护理部在示教室对晋级N1、N2、N3的护士分别进行了护理技能操作考核。考核项目涵盖协助患者有效排痰、胸腔闭式引流护理、鼻饲、吸痰、体位引流和电除颤六项技能操作。考核过程中，参考人员仪表端庄，态度认真，大多数护士技术娴熟，操作规范准确。但仍有少部分护理人员存在操作不熟练、解释评估不到位、紧张等一些问题。监考老师现场对参与晋级的护士操作观察细致、要求严格、事后讲解，点明遗漏和失误之处并给出改进意见，充分体现了完善以岗位需求为导向，以岗位胜任力为核心的护士规范化考核机制。

最终，通过护士个人申请岗位资质准入、科室考评上报、院内理论与操作技能考核、护理部综合评价，N0进N1级护士34人中，通过晋级的护士29人；N1进N2级护士22人中，通过晋级的护士16人；N2进N3级护士4人，通过晋级的护士4人。

本次晋级考评，促进了我院护理专业长足发展，使不同层级护士的能力和作用得以有效发挥，同时能充分调动护士的积极性和主观能动性，从而更好的为患者服务。